灵活用工

灵活用工是企业在外部用工时,企业与个人不建立标准劳动关系/劳务关系,双方通过灵活用工平台建立平等的业务承揽合作关系。灵活用工是基于企业的实际需要,为企业提供弹性用工模式,满足企业快速变化的用工需求。

灵工用途

  • 佣金结算

    Commission Settlement

  • 费用代发

    Reimbursement of expenses

  • 工资代发

    salary processing

  • 个税申报

    Income tax declaration

  • 获取发票

    Obtain the invoice

  • 弹性用工

    Flexible employment

  • 临时用工

    Temporary employment

  • 兼职用工

    Part-time personnel

  • 劳务用工

    contract workers

  • 合规用工

    Compliance employment

灵活用工原理

服务保障

01

提供4对1全程协助

提供4对1服务,客户服务群内包含运营经理1人、运营主管1人、销售经理1人、财税老师1人;全程协助解答问题,指导操作

02

7*12小时服务

提供7*12小时服务,客户服务群3分钟内有人应答,第一时间解决客户遇到的问题

03

标准化兼个性化服务结合

有求必应,有应必答,热情耐心,服务周到

04

专业保障

技术、产品专项支持,免费提供API接口联调,快速接入,确保系统稳定性

服务流程

传统用工、劳务用工和灵活用工的区别

法律关系更加灵活,帮助企业适应弹性用工需求

项目 传统用工 劳务用工 灵活用工
就业性质 劳动者 劳动者 自由职业者
用工性质 仅劳动关系 劳动关系 业务外包、合作关系
用工方式 招聘雇佣 劳务关系返聘、劳务派遣人力资源外包 平台用工、多元化用工
劳动收益 工资薪金所得 劳动报酬 服务费
个人税收 个税 个税 增值税/个人经营所得税
人力成本 固定 固定 弹性
管理成本 较低
工作时间 每天不超过8小时 承包方自行规定 个人灵活掌握
协议约定 劳动合同 劳动合同 签订合作协议
合同终止 合同终止或解除的除特殊情况,
用人单位需向劳动者支付经济补偿金
服务提供方自行
解除与服务需求
方无关
服务提供方自行
解除与服务需求
方无关
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